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UNA CONVERSAZIONE CON TOM CUNNINGHAM
4 marzo 2019
Rivista BIC, marzo 2019 – Secondo Tom Cunningham, CLIMAX , «gli affari vanno a gonfie vele». Cunningham è diventato amministratore delegato di CLIMAX nel 2014 ed è orgoglioso dei due principali punti di forza dell’azienda: persone eccezionali e prodotti straordinari. BIC Magazine ha recentemente incontrato Cunningham per saperne di più sulle ragioni alla base dell’espansione CLIMAX, sui momenti chiave della sua carriera e sul suo impegno costante nel conciliare lavoro e vita privata.
D: Qual è la notizia più importante CLIMAX questo momento al CLIMAX ?
R: Abbiamo recentemente inaugurato la nostra nuova sede satellite in Arabia Saudita, continuando la massiccia espansione della nostra presenza globale. Il nostro ultimo prodotto, la fresatrice per flange FF5300, è stato il nuovo prodotto più venduto nella storia dell'azienda, sulla scia del successo del lancio della nostra Speed Facer e della nostra nuovissima linea di tester per valvole CALDER, che ha riscosso un enorme successo. Stiamo lavorando su 15-20 progetti di design su misura in qualsiasi momento, lanciando nuovi prodotti interessanti ad un ritmo di almeno uno al trimestre e costruendo il nostro formidabile portafoglio di proprietà intellettuale. Gli affari vanno a gonfie vele!
D: Avete in programma di far crescere/espandere CLIMAX?
R: Negli ultimi sei anni, CLIMAX ha acquisito BORTECH, CALDER e H&S TOOL. Tutte queste aziende sono state integrate con successo in un unico solido insieme, il che non è un'impresa da poco e testimonia la grande qualità delle persone che abbiamo. CLIMAX a cercare opportunità di acquisizione intelligenti. L'ingrediente fondamentale è Industrial Growth Partners (IGP), la società di private equity proprietaria CLIMAX. Il vincolo non è mai il capitale o l'intelligenza di mercato; si tratta solo di trovare le giuste opportunità quando si presentano. È davvero stimolante e importante poter contare su sostenitori come IGP.
D: Qual è stato il momento cruciale della tua carriera?
R: Un momento cruciale nella mia crescita come leader si è verificato nel mio primo lavoro dopo l'università presso Intel. Avevo un progetto che non stava andando bene e ho avuto un incontro con il mio manager, che era un ottimo mentore per me. Non riuscivo a portare a termine il mio lavoro perché un altro reparto non aveva fatto quello che aveva promesso. Dissi: "Non è compito mio gestire il loro lavoro". Lui mi disse che le persone di successo ottengono ciò di cui hanno bisogno per avere successo, non cercano scuse e "trovano un modo" per vincere. Chiunque può guidare persone che "devono" ascoltare, e anche questo può essere difficile. Ma potevo fare un passo in più e guidare persone che non lavoravano per me attraverso la persuasione e la negoziazione, l'analisi approfondita, la disponibilità, il lavoro di squadra e il dialogo convincente su ciò che era meglio per l'azienda? Questo ha cambiato il mio modo di pensare e da allora ne sono stato grato.
Q: Hai una citazione preferita?
R: La frase che mi sentono ripetere più spesso è: «Con i nostri prodotti siamo in competizione; con le nostre persone vinciamo». Mi piace perché sintetizza bene i due principali punti di forza di CLIMAX.
D: Come riesci a mantenere un buon equilibrio tra lavoro e vita privata?
R: Quando frequentavo la scuola di economia, ho scoperto un programma chiamato "Total Leadership" di Stew Friedman. Esso esponeva una filosofia e una metodologia pratica per diventare il leader e il compagno che desideri essere per le persone nella tua vita. Il succo del discorso è che devi raggiungere l'autenticità in te stesso e una sana integrazione tra i vari ambiti della tua vita, oltre ad essere innovativo nel cercare di migliorare attraverso la sperimentazione continua. Non è una moda passeggera; ti spinge a compiere il lavoro duro e deliberato necessario per diventare la persona completa che desideri essere. Non ci sono scorciatoie. Per me, questa è stata la chiave per raggiungere l'equilibrio tra lavoro e vita privata, uno sforzo continuo.
Per ulteriori informazioni, visitare il sito www.climaxportable.com o chiamare il numero (800) 333-8311.